Psicologia del conflicte és una obra en la que s'acosta al lector a una comprensió psicosocial del conflicte en els seus particulars contextos d'us. Reconeixent que tota aproximació psicosocial al conflicte i la seva resolució posseeix diferents compromisos i efectes ideològics.
- Cover
- Title page
- Copyright page
- Autors
- Índex
- Fonaments per a una comprensió psicosocial del conflicte
- 1. Introducció a la psicologia social del conflicte
- 1.1. La figura del conflicte com a explicació del que és social: des de les cosmogonies fins a les ciències socials
- 1.2. Imaginari social del conflicte: entre sentit comú i psicologia social
- 2. Antecedents d’una comprensió psicosocial del conflicte: aportacions des de disciplines afins
- 2.1. Aportacions des de la psicologia a la comprensió del conflicte social
- 2.2. Aportacions des de la sociologia a la comprensió del conflicte social
- 2.3. Altres aportacions al pensament psicosocial del conflicte
- 3. Aproximacions teòriques de la psicologia social al conflicte
- 3.1. Una manera de presentar la qüestió
- 3.2. El projecte de la psicologia social conductual-cognitiva
- 3.3. Aportacions de la psicologia sistèmica a la comprensió dels conflictes
- 3.4. Conflicte i violència en la psicologia social d’E. Fromm
- 3.5. Poder, resistència i ideologia en la psicologia social d’I. Martín Baró
- 3.6. Conflicte per mitjà del construccionisme social i la psicologia social discursiva
- 4. Distincions conceptuals i eixos psicosocials per a l’anàlisi del conflicte
- 4.1. Una connotació distinta del conflicte
- 4.2. Escales o nivells d’anàlisi dels conflictes
- 4.3. Possibles causes o orígens dels conflictes
- 4.4. El conflicte com a procés
- 4.5. Fluctuacions i entrampaments en el desenvolupament d’un conflicte
- 4.6. Tipus de conflicte
- 4.7. Diferències entre conflicte i violència. Tipus de violència
- 5. Què es fa amb el conflicte? Els desafiaments per a una psicologia social aplicada
- 5.1. Algunes aportacions des de la perspectiva de la gestió del conflicte
- 5.2. Ús de força, violència i coerció
- 5.3. Alternatives davant del conflicte psicosocial
- Investigació del conflicte i estratègies de resolució
- 1. Metodologia de recollida i anàlisi de la informació
- 1.1. El problema i les seves preguntes
- 1.2. Cap a un disseny d'investigació
- 1.3. La recol·lecció de la informació
- 2. Avaluació del conflicte i presa de decisions
- 2.1. Som davant d'un conflicte?
- 2.2. Mereix l'esforç entrar en un procés de resolució dialogada del conflicte?
- 2.3. Des de quina posició és convenient entrar al procés de resolució de conflictes?
- 2.4. Elecció de la disposició segons el context
- 2.5. La decisió de resoldre el conflicte i el disseny de les converses
- 3. Dues estratègies de negociació
- 3.1. Les estratègies distributiva i integrativa per a la negociació
- 4. Un model d'estratègia integrativa: el mètode Harward de negociació
- 4.1. Quatre principis en tres moments
- 4.2. Separi les persones del problema: asseguri una relació de treball
- 4.3. Concentreu-vos en els interessos, no en les posicions
- 4.4. Genereu una varietat d'opcions: amplieu l'horitzó de les solucions
- 4.5. Insistiu que el resultat es basi en criteris i procediments equitatius
- Àmbits psicosocials del conflicte d’interès contemporani
- 1. El mobbing o assetjament psicològic: violència i patiment en el treball
- 1.2. Patiment en el treball i el descobriment de la violència invisible
- 1.2. Els seus protagonistes
- 1.3. Tipus d’assetjament moral en el treball
- 1.4. Signes de presència d’assetjament psicològic en el treball
- 1.5. Fases de l’assetjament psicològic
- 1.6. Efectes de l’assetjament psicològic en el treball
- 1.7. La invisibilitat i complicitat que aporta el silenci
- 2. Dimensió jurídica del conflicte psicosocial
- 2.1. El llegat de la modernitat en l’àmbit jurídic
- 2.2. Una aproximació al conflicte en l’àmbit jurídic des de la perspectiva construccionista
- Bibliografia
- Capítol I
- Capítol II
- Capítol III
Text
Audio
Adobe DRM
Login to your account